En god arbeidsplan inneholder noen mål dere har satt dere og tiltak som skal hjelpe dere med å nå disse. Det er viktig å kunne forskjellen på mål og tiltak for å lage en god arbeidsplan.
Mål = Hva vi ønsker å få til
Tiltak = Hva skal til for å nå målet. Et tiltak er bare et steg på veien, og ofte må vi ha flere tiltak for å nå et mål. En enkel huskeregel kan være at tiltak som regel er en aktivitet.
Eksempel 1:
Et mål kan for eksempel være: «Lokallaget skal bli bedre på å ta imot nye medlemmer»
Da må man seg spørre seg hvordan laget skal klare dette og følge på med tiltak. Dette kan være:
Nye medlemmer skal inviteres til å bli med på neste aktivitet laget skal ha så fort de har meldt seg inn.
Alle nye medlemmer skal ringes av noen i styret senest to uker etter de har meldt seg inn.
Eksempel 2:
Et annet eksempel på et mål er: ««Lokallaget skal få valgt inn ett til to medlemmer i kommunestyret i lokalvalget 2027.» Selv om lokalvalget er i 2027 kan dere gjøre viktige forberedelser til valget allerede i 2026. Her er noen eksempler på tiltak:
Ringe alle medlemmer for å mobilisere til dørbank.
Gå dørbank og snakke med 500 innbyggere for å høre hva som er viktig for dem.
Skrive et valgprogram som svarer på innspillene vi har samlet inn fra innbyggerne.
Mal for arbeidsplan i lokallaget finner dere på Ressursbanken. Den er på både bokmål og nynorsk.
SV sentralt tilbyr også egne kurs i å lage gode arbeidsplaner som det er mulig å bli med på digitalt.
Tips: Bruk det første styremøtet til å se over arbeidsplanen og fordele oppgaver utover året. Har dere fordelt passende roller i styret i forhold til hvilke tiltak som skal gjennomføres?