I rollen som tillitsvalgt vil du oppleve at du ikke rekker alt som du, og resten av styret, gjerne skulle gjort. Å være tillitsvalgt er noe vi gjør på fritiden vår, så det vil alltid være nødvendig å prioritere noe bort. Husk da at det viktigste du kan gjøre som tillitsvalgt i SV er å snakke med andre om SV, lytte til hva som er viktig for folk der du bor og å fronte SVs politikk.
Med det i tankene skal vi nå se nærmere på hvordan det er mulig å organisere styrearbeidet og hvilke oppgaver det er vanlig å ha som tillitsvalgt i SV.
Alle lag skal ha en leder og en kasserer. Utover det står lokallaget fritt til å velge antall styremedlemmer og varamedlemmer slik som det passer seg etter lagets størrelse. Dersom Sosialistisk Ungdom (SU) har et lokallag i kommunen er det vanlig at de har en representant i styret i tillegg. Dersom lokallaget har representanter i kommunestyret og disse ikke allerede sitter i styret er det viktig at de inviteres med på styremøtene, i alle fall gruppeleder.
På første styremøte etter årsmøtet bør styret diskutere arbeidsplanen og målene for det kommende året, arbeidsoppgaver, kapasitet og forventninger til styrearbeidet for å skape gode rutiner og en bra måte å samarbeide på.
- Det viktigste du gjør som tillitsvalgt i SV er å være i kontakt med folk der du bor og snakke om SV
- Vurder hvilke roller laget faktisk trenger, sett i forhold til størrelse og oppgaver.
- Bli tidlig enige om ansvarsdeling og arbeidsform.
På de neste sidene kommer det en kort beskrivelse av vervene leder og kasserer, som et lokallagsstyre må ha. I tillegg til en oversikt over andre roller det er mulig å ha i et styre, alt etter hvor mange dere er. Det viktigste er uansett at styret jobber godt sammen og fordeler arbeidsoppgavene slik at ikke leder gjør alt.